近日，陕西双博中医肝肾病医院第一批青年临床骨干赴渝某现代化综合医院进修学习。这是我院为实施“人才兴院”战略的一部分，也是推进医疗改革，加快对青年医生的培养，实现医疗队伍可持续发展能力建设而建立的又一项重要制度。

一直以来，陕西双博中医肝肾病医院十分注重医疗队伍建设，着力打造一支专业素质过硬，医德医风高尚的医疗服务团队为百姓的生命健康“保驾护航”。

院领导班子对人才培养工作相当重视，把人才培养工作摆到医院工作中的优先位置，牢固树立“人才资源是第一资源”的意识和“坚持以人为本”的科学发展观，坚定不移的走“人才兴院”战略。
 

一是加大院内培训，邀请上级医院专家、教授来院，进行课题指导与技术帮带。

二是院外进修，有目的、有计划地选派重点人才、临床业务骨干到市内外先进的医院进修学习。

三是采取外出参加学术活动、以老带新的方式，进行重点人才的培养。

四是鼓励医护人员继续教育学习。

五是积极鼓励医务人员结合临床开展科研、发表学术论文。

从而不断提高医务人员专业技术水平，促进人才的快速成长步伐，为医院实现快速高效的发展提供保障。

“医学人才培养对质量有极高的追求，可以说质量就是医学教育的‘生命线’。希望通过各类有益的医学培训及进修学习，提高我院临床一线的业务水平，更好地服务于患者。”我院黄爱民院长说，接下来，我院还将会继续将医师尤其是青年医师“送出去”，加快实施“人才兴院”战略，强化推进医疗服务质量再提升，切实践行以人为本、行医为民!